Teamentwicklung erfrischend einfach!

Lösungsfokussierte Teamentwicklung verbessert die Kommunikation und Abläufe im Team und baut auf vorhandene Kompetenzen auf.

Gemeinsam werden Entwicklungsziele erarbeitet und Maßnahmen vereinbart.

Der Schwerpunkt dieser Methode liegt darin, Probleme in Ziele umzuwandeln. 

Auf eine Problemanalyse, wie in der klassischen Teamsupervision, wird hier ganz verzichtet.

Problemsprache wird durch Lösungssprache ersetzt. Es wird nicht nach dem "Warum" und "Weshalb" gefragt, sondern im Mittelpunkt des Interesses steht das "Wohin".